LOS
INTERESES A LAS CESANTÍAS ES EL 12%, ANUAL SOBRE EL VALOR DE LAS CESANTIÍAS.
El empleador debe pagar a sus empleados intereses sobre las cesantías que tenga acumuladas a 31 de diciembre, a una tasa del 12% anual. Los intereses se deben pagar a más tardar al 31 de enero, y se pagan directamente al empleado, esto es, que a diferencia de las cesantías que se deben consignar en un fondo, en el caso de los intereses sobre cesantías se deben pagar al empleado.
EJEMPLO: YENY YURLEY, tiene cesantías de un año completo por valor de $1.500.000.oo. TOMAMOS ESTE VALOR Y LIQUIDAMOS EL 12%, TENDRÍAMOS COMO RESULTADO LA SUMA DE $180.000.oo
Los intereses sobre cesantías son del 12% anual, o proporcional por fracción de año. Este punto es muy importante, puesto que no se puede aplicar un 12% sobre el saldo acumulado a 31 de diciembre cuando el empleado solo ha laborado seis meses, por tanto, en este caso, se debe aplicar el interés según la proporción del tiempo laborado.
TOMAMOS EL VALOR DE LA CESANTÍA, LO MULTIPLICAMOS POR LOS DÍAS LABORADOS Y LO MULTIPLICO POR 0.12 Y LO DIVIDO EN 360, QUE SON LOS DÍAS DEL AÑO Y TENDRÉ EL VALOR DE LOS INTERESES A LAS CESANTÍAS PROPORCIONAL.
EJEMPLO: (391.667 X 94 X 0.12)/360 = valor intereses.
TAMBIÉN PODEMOS JUGAR CON LAS MATEMÁTICAS Y HACER LA SIGUIENTE OPERACIÓN.
TOMAMOS EL 12% DE LOS INTERESES ANUALES Y LO DIVIDIMOS EN 360 QUE SON LOS DIAS DEL AÑO Y LO MULTIPLICAMOS POR LOS DÍAS PROPORCIONALES Y TENDREMOS COMO RESULTADO EL INTERÉS DEL PORCENTAJE PARA LIQUIDAR EL PROPORCIONAL.
EJEMPLO.
12% /360 X 94 QUE SERIAN LOS DÍAS PROPORCIONALES Y TENDRÍAMOS EL VALOR DEL INTERÉS PROPORCIONAL. AHORA TOMAMOS EL VALOR DE LAS CESANTÍAS Y LO LIQUIDAMOS EN EL 3.13% Y EL RESULTADO SERA EL MISMO.
Aclaro que los intereses sobre cesantías son diferentes a los rendimientos financieros que deben reportar los fondos que administran las cesantías del empleado.
Tomado:
Explicación profesor Henry Chingate
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